Indice
CINQUE PREMESSE… 7
… E QUINDICI MOTIVI 8
Capitolo
1- CRISI FELICE DELLA FORMAZIONE 11 (Alberto Raviola)
1.1-
L'onda lunga - break point 11
1.2- Formazione come apprendimento o no? 13
1.3- Agenti e attori della formazione 14
1.4- Ruolo politico e sociale della formazione 18
1.5- Appendice1: Dialogo tra un Formatore e un NONSO 24
1.6- Appendice2: Dal Diario di un Formatore 26
CAPITOLO
2- FORMAZIONE: ANNO ZERO 30 (Guido Contessa)
2.1-
Progettazione azzerata: libertà zero 30
2.2- Verifica formale: valutazione zero 31
2.3- Relazione inquinata nella motivazione,nella gestione, nei
ruoli: professionalità zero 36
2.4- Il tramonto della motivazione ad apprendere 42
2.5- Formazione non profit: crescita zero 49
Capitolo
3- FINZIONI 52
3.1-
La formazione ad un modello 53 (Guido Contessa)
3.2- La formazione ad un mezzo 53 (Guido Contessa)
3.3- La formazione ad un contenuto 54 (Alberto Raviola)
3.4- La formazione fantastica 55 (Guido Contessa)
3.5- La formazione "in" gruppo 58 (Alberto Raviola)
3.6- I nuovi formatori e le loro competenze 60 (Guido Contessa)
Capitolo
4- PROFEZIE 68
4.1-
La formazione fra cambiamento e conservazione 68 (Guido Contessa)
4.2- Formazione senza formatori 74 (Alberto Raviola)
4.3- Formatori come Educatori, Educatori come Formatori 81
(Alberto Raviola)
4.4- La futura vita della Fenice: profezie 88 (Guido Contessa)
4.5- Anno 2010. Cultura della formazione e comunità dei
formatori 95
(Alberto Raviola)
APPENDICE.
Piccolo Glossario Ragionato 100 Alberto Raviola
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Catalogo
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